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    简述沟通的作用。

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    人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。这种人性假设属于( )。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    依据管理方格理论,只追求正常的效率和可以满意的士气的领导方式是( )。

    • A、(1,9)
    • B、(5,5)
    • C、(9,9)
    • D、(9,1)

    组织存在的理由和价值是( )。

    • A、规划
    • B、预算
    • C、宗旨
    • D、使命

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